Über JVM Media-solution
So gewinnen wir heute Fachkräfte, anders denken, besser rekrutieren
Wir sind JVM Media-Solution, eine spezialisierte Agentur für Social-Media-Recruiting. Wir helfen Unternehmen mit Personalengpässen, qualifizierte Mitarbeiter:innen über Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok zu gewinnen.
Unser Fokus liegt auf der Pflege- und Sozialbranche, dem Handwerk und der Industrie – Sektoren, in denen der Bedarf an Fachkräften besonders hoch ist und klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr ausreichen.
Wir stehen für planbare Mitarbeitergewinnung, spürbare Entlastung für Ihr Unternehmen und einen praxisnahen Ansatz, der Ihnen hilft, wieder handlungsf ähig zu werden.
In 90 Sekunden: So gewinnen wir Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Unsere Mission
Fachkräftemangel spürbar zu entschärfen
Der Fachkräftemangel in der Pflege- und Sozialbranche, im Handwerk und in der Industrie ist real. Er führt zu Überstunden, Überlastung der bestehenden Teams und dazu, dass Aufträge liegen bleiben oder Betten geschlossen werden müssen. Das ist eine enorme Belastung für alle Beteiligten.
Gleichzeitig fehlt im Alltag oft die Zeit, sich intensiv um modernes Recruiting zu kümmern. Genau hier setzen wir an: Mit gezielten Social-Media-Kampagnen sorgen wir dafür, dass wieder passende Bewerbungen eingehen, Ihre Teams entlastet werden und Sie sich auf Ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
1.
Dauerhaft mehr passende Bewerbungen
Planbarer Zufluss an qualifizierten Bewerber:innen statt vereinzelter Zufallstreffer über Jobportale.
2.
Wieder handlungsfähig werden
Entlastete Teams, weniger Feuerlöschen im Alltag – mehr Zeit für Führung, Pflege, Projekte und die eigentliche Arbeit.
3.
Sicherung der nötigen Fachkräfte
Besetzte Stellen, stabilere Dienst- und Einsatzpläne und eine Grundlage, auf der Ihr Unternehmen weiter wachsen kann.
Was uns wichtig ist:
Werte & Zusammenarbeit
Unsere Zusammenarbeit basiert auf klaren Werten. Wir legen Wert auf Verlässlichkeit, Transparenz und eine partnerschaftliche Kommunikation. Ihr Erfolg ist unser Ziel.
Kernwerte
Ehrlichkeit
Wir sprechen Dinge offen an , auch wenn es unbequem ist. Nur so entsteht echtes Vertrauen.
Dazu gehört für uns, klare Worte zu finden, statt Probleme schönzureden. Wir weisen frühzeitig auf Risiken hin und geben ehrliches Feedback. Unsere Kunden sollen jederzeit wissen, woran sie sind.
Transparenz
Wir sprechen offen über Zahlen, Entwicklungen und Herausforderunge, intern wie extern.
Sie wissen jederzeit, wie Ihre Kampagnen laufen, welche Maßnahmen wir ergreifen und welche Ergebnisse realistisch sind.
Miteinander auf Augenhöhe
Wir arbeiten partnerschaftlich, im Team und mit unseren Kunden.
Ehrliches Feedback, respektvoller Umgang und klare Absprachen sind für uns selbstverständlich.
Wirkungsorientierung
Wir konzentrieren uns auf Maßnahmen, die wirklich etwas bewegen: mehr passende Bewerbungen, entlastete Teams und messbare Ergebnisse.
„Nice to have“ ist nicht unser Anspruch, wir wollen Wirkung im Alltag erzeugen.
Kernwerte
Mensch im Mittelpunkt
Hinter jedem Profil stehen Menschen, Bewerber:innen, Mitarbeitende und Kund:innen.
Wir nehmen uns Zeit zuzuhören, bevor wir handeln, berücksichtigen individuelle Situationen und denken darüber nach, wie sich Entscheidungen im Alltag auswirken. Respekt und Wertschätzung sind für uns nicht verhandelbar.
Entwicklung & Lernen
Wir bleiben neugierig, testen Neues und entwickeln uns fachlich wie persönlich weiter, als Menschen und als Unternehmen.
Fehler sehen wir als Chance, besser zu werden.
Verlässlichkeit
Wir halten Zusagen ein und stehen zu unseren Entscheidungen.
Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, auch in schwierigen Situationen verlässlich zu bleiben.
Unsere Rolle: Ihre externe
Recruiting-Abteilung über Social Media
Wir übernehmen für Sie die komplette Social-Media-Recruiting-Maschinerie: Kampagnen, Bewerbungsfunnel, Vorqualifizierung und laufende Optimierung.
So kann sich Ihr Team auf das Tagesgeschäft und Ihre eigentlichen Kernaufgaben konzentrieren.
Fokus auf Socialmedia Kampagnen
Wir entwickeln und steuern zielgerichtete Kampagnen auf den relevanten Plattformen, um Ihre Wunschkandidat:innen im Alltag zu erreichen, statt nur auf Jobportalen.
Optimierter Bewerbungs Funnel
Unser Prozess senkt bewusst die Bewerbungshürde. Interessent:innen können sich in wenigen Klicks, auch mobil, melden, statt lange Formulare auszufüllen und Abbrüche zu riskieren.
Vorqualifizierung der Bewerber
Wir übernehmen die erste Vorselektion über gezielte Fragen im Funnel. So landen bei Ihnen nur Bewerbungen, die zu Ihren Anforderungen und Rahmenbedingungen passen.
Laufende
Analyse & Optimierung
Wir werten die Kampagnendaten kontinuierlich aus und testen Zielgruppen, Anzeigen und Creatives. So bleiben Ihre Ergebnisse stabil, skalierbar und werden Schritt für Schritt besser.
Transparente Auswertung & Beratung
Sie erhalten regelmäßige Reportings mit den wichtigsten Kennzahlen und einer klaren Einordnung, was das für Ihr Recruiting bedeutet – inklusive konkreter Handlungsempfehlungen.
Das Team-Gefühl
Hinter JVM Media-Solution steht ein eingespieltes Team aus Strategie, Kreation und Kampagnen-Management.
Wir alle teilen das gleiche Ziel: den Alltag unserer Kunden messbar zu erleichtern und ihre Teams personell zu stärken.
Jessica Konstanciak
Geschäftsführer & Gründer
Als gelernte Physiotherapeutin kennt sie den Alltag in Praxen und Einrichtungen aus erster Hand.Sie weiß, wie sich Personalmangel auf Patienten, Teams und Inhaber auswirkt.
Diese Erfahrung nutzt sie heute, um Recruitinglösungen zu entwickeln, die wirklich zur Realität im Gesundheits- und Pflegebereich passen.
Mike Konstanciak
Geschäftsführer & Gründer
Mit langjähriger Erfahrung im Online- und Performance-Marketing steht er hinter jeder Kampagne mit seinem Namen.
Er denkt in Zielgruppen, Creatives und Kennzahlen – immer mit dem Ziel, aus Klicks qualifizierte Bewerbungen zu machen. So sorgt er dafür, dass unsere Kunden sichtbar werden und im Wettbewerb um Fachkräfte vorne liegen.
Vincent Mäder
Geschäftsführer & Gründer
Seit über fünf Jahren entwickelt und optimiert er Strukturen, Serviceprozesse und Marketingstrategien. Er versteht sowohl die Perspektive der Bewerber als auch die der Unternehmen.
Dadurch weiß er genau, wie man Botschaften formuliert und Kampagnen aufsetzt, die die richtigen Kandidaten anziehen – und am Ende zu neuen Mitarbeitenden machen.
Warum JVM Media‒Solution
der richtige Partner für Sie ist
Buttons sind super wichtig für jede Website! Auch auf künstlerischen Seiten, wo es nicht direkt um Verkauf geht, helfen Buttons dabei, Besucher zu Angeboten zu leiten und so neue Kunden oder Partner zu finden.
Praxisnahes Verständnis
Wir erleben den Fachkräftemangel täglich in den Teams unserer Kunden – und wissen, wie sich die Situation real anfühlt.
Nachweisbare Recruiting‒Erfolge
Als spezialisierte Agentur für Social-Media-Recruiting haben wir bereits zahlreiche Unternehmen aus Pflege, Sozialwesen, Handwerk und Industrie zu mehr passenden Bewerbungen geführt.
Branchen‒Know‒how & Performance‒Marketing
Wir verbinden tiefes Branchenverständnis mit starkem Performance-Marketing – vom Stationsalltag bis zur Werkstatt wissen wir, wie Ihre Zielgruppe tickt.
Individuelle Systeme statt Standardlösungen
Statt Standardlösungen entwickeln wir für jedes Unternehmen einen Recruiting-Prozess, der zu Struktur, Kultur und Zielen passt.
Ehrliche & klare Kommunikation
Wir sprechen Klartext: Sie erfahren von uns, was funktioniert, was nicht – und warum.
Verlässlichkeit & Verantwortung
Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Verantwortung für Ergebnisse sind für uns keine Floskeln, sondern Arbeitsgrundlage.
Strategischer Partner statt Dienstleister
Wenn Sie Recruiting als geschäftskritischen Erfolgsfaktor sehen und einen Partner wollen, der mitdenkt und liefert, sind Sie bei JVM Media-Solution richtig.